SFTP - คำแนะนำสำหรับการจัดการบทบาทผู้ใช้
สารบัญ
ภาพรวม
สำหรับแนวทางและข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับ SFTP กรุณาดูที่ SFTP - วิธีการตั้งค่า.
หัวข้อนี้จะอธิบายวิธีอัปโหลดไฟล์ CSV เพื่อกำหนดบทบาทผู้ใช้เข้าสู่ระบบ Spotnana ผ่าน SFTP หากท่านต้องการอัปโหลดรายการกำหนดบทบาทผู้ใช้ รายชื่อผู้ใช้ (นักเดินทาง) และบทบาทที่ระบุไว้ในไฟล์ CSV ของท่าน จะต้องถูกสร้างไว้ในระบบ Spotnana Online Booking Tool เรียบร้อยแล้ว ซึ่งหมายความว่า:
- ข้อมูลผู้ใช้จะต้องถูกอัปโหลดผ่านไฟล์ CSV หรือสร้างขึ้นด้วยตนเอง
- บทบาทจะต้องถูกสร้างขึ้นด้วยตนเอง
ขั้นตอนการดำเนินการ
สำหรับวิธีการจัดรูปแบบเนื้อหาในไฟล์ CSV ของท่าน กรุณาดูที่หัวข้อ คำแนะนำการอัปโหลดไฟล์สำหรับบทบาทผู้ใช้ ในส่วนของ การอัปโหลดรายการกำหนดบทบาทผู้ใช้.
รูปแบบไฟล์และหลักเกณฑ์การตั้งชื่อไฟล์
ชื่อไฟล์ .CSV จะต้องตั้งตามรูปแบบดังนี้:
user_role_feed.*.csv
โดยที่ * (wildcard) หมายถึงท่านสามารถใส่ตัวอักษรใด ๆ เพิ่มเติมตามต้องการ โปรดสังเกตว่า ต้องมี “.” หลังคำว่า “feed” และ “.” ก่อน “csv” เสมอ ชื่อไฟล์ไม่จำเป็นต้องตรงตามตัวพิมพ์ใหญ่-เล็ก แนะนำให้ใส่วันที่และเวลาในชื่อไฟล์ด้วย เพื่อให้ง่ายต่อการตรวจสอบย้อนหลัง ตัวอย่างเช่น:
user_role_feed.spotnana_integration_<DateTime>.csv
ไฟล์ .CSV ที่ใช้ส่งข้อมูลจะต้องจัดรูปแบบตามที่กำหนดไว้เท่านั้น ชื่อคอลัมน์ในไฟล์จะต้องตรงกับรูปแบบที่กำหนด
ความถี่และการตั้งเวลาส่งไฟล์
สำหรับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับความถี่และการตั้งเวลาส่งไฟล์ กรุณาดูที่หัวข้อ ความถี่และการตั้งเวลาส่งไฟล์ ในส่วนของ SFTP - วิธีการตั้งค่า.
ขอแนะนำให้ท่านอัปโหลดไฟล์อย่างน้อย สัปดาห์ละ 1 ครั้ง เพื่อให้ Spotnana ทราบถึงการเพิ่ม แก้ไข หรือยกเลิกข้อมูลที่อาจเกิดขึ้น
รูปแบบไฟล์สำหรับบทบาทผู้ใช้
ข้อมูลในส่วนนี้จะช่วยให้ท่านตรวจสอบและเตรียมไฟล์สำหรับอัปโหลดบทบาทผู้ใช้ให้ถูกต้องตามที่ระบบกำหนด
ชื่อคอลัมน์ | จำเป็น/ไม่จำเป็น | หมายเหตุ |
---|---|---|
Action (การดำเนินการ) | จำเป็น | ช่องนี้ต้องระบุค่าเป็น “CREATE”, “UPDATE” หรือ “DELETE” ในแต่ละแถว เพื่อกำหนดว่าข้อมูลในแถวนั้นต้องดำเนินการอะไร |
รหัสพนักงาน (Employee ID) | ไม่จำเป็น | |
อีเมล (Email) | ไม่จำเป็น | |
บทบาท (Role) | จำเป็น | ค่าที่สามารถระบุได้ ได้แก่:
|
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว